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??? 中層領導干部處于兵頭將尾的關鍵環節，常常成為工作事務的集合點、工作關系的集中點、工作矛盾的聚焦點，承上啟下的關鍵點。如何培養高素質的中層干部，造就高水平的干部隊伍，有效發揮中層干部的作用，激發他們的主觀能動性？呂金華院長“把脈”中層以上干部，“問診”能力素質提升，圍繞“如何提高中層干部能力素質”深入淺出的為大家講授了一堂課，有效破解了這一難題。
??? 9月1日上午，星期六，淅瀝的小雨帶來些許寒意，但內蒙古計量院會議室卻暖意融融，不時傳來陣陣掌聲。呂院長利用周末休息時間為計量院副科以上干部授課。隨著計量事業的快速發展，計量院副科以上干部已達到71人，在成為促進事業發展中堅力量的同時，部分中層干部也暴露出能力素質與事業發展不相適應的問題。為此，呂院長針對計量院工作實際，在廣泛調研的基礎上，為大家講授如何做一名合格的中層干部等問題。
??? 呂院長指出，當前我院中層干部主要存在五個方面的問題，一是不努力學習；二是抓不住工作重點；三是起不到應有帶頭作用；四是管理不到位；五是能力不足。呂院長強調，一要經常思考問題，要學會解決矛盾的主要方面，要有思想、有干勁，要想干事、能干事、干成事。二要加強學習，提高素質，下一步圍繞如何帶好隊伍、如何完成工作任務、如何發展事業等方面將適時舉辦副科以上干部施政演講。呂院長還就執行制度問題進行了強調，他要求全體中層干部要珍惜我院近年來制度建設取得的良好成效，珍惜抓管理形成的良好局面。要認真學習、帶頭執行各項管理規定，切實做到按規章制度辦事，為事業發展提供強有力的組織保障。呂院長深入淺出的講解和引經據典的分析介紹切中了要害，突出了重點，為計量院干部隊伍建設開了頭起了步。
??? “修身、齊家、治國、平天下”，在具有遠大抱負、有著安天下的志向的前提條件是“修身”，因此，努力提高自身的能力和素養，顯得尤為重要。一位剛走上所長崗位不久的干部說：“這堂課抓住了問題的本質，找到了解決問題的方法，體現了解決矛盾求發展的思想，也讓我們看到了工作中的差距，聽課后感到受益非淺，今后要努力加強學習，不斷提高能力素質”。
??? 近年來，計量院按照“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，堅持和健全黨內生活制度，把對黨員的管理教育作為一項經常性工作來抓，堅持“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭講黨課，有效增強了黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。