??? 近日，從內(nèi)蒙古人事考試信息中心了解到，內(nèi)蒙古計量院在自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試中又有5位聘用員工進(jìn)入資格復(fù)審遞補范圍，我院入圍人數(shù)已達(dá)到19人，占全區(qū)計量崗位招聘總?cè)藬?shù)（39人）的49%，接近一半，是入圍人數(shù)最多的單位，其中至少有12人放棄招錄，自愿留在計量院工作。
??? 近年來，在國家“十二五”人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，我院大力實施“人才強檢”工程，按照“吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、使用人才”的人才培養(yǎng)方針，注重加強人才梯隊建設(shè)。通過制定完備的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，采取恰當(dāng)?shù)倪x人用人措施，形成了引才、育才、選才、用才的良好機制與氛圍，人才隊伍建設(shè)取得了顯著成效。此次考錄正是體現(xiàn)了我院具有良好的吸引人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境和科學(xué)合理的人才激勵機制，同時也證明了我院吸引人才、培養(yǎng)人才、選用人才和留住人才的能力建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了一個新的水平。
??? 我院人才隊伍建設(shè)之所以能夠取得如此突出的成效，是多年來重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)有力、措施得當(dāng)、計劃周密、落實到位的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力強的反映。今后，我院將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，做好整體規(guī)劃，分類指導(dǎo)，培養(yǎng)一批具備較高專業(yè)知識水平、較強新技術(shù)應(yīng)用能力的科研人才和不同專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人才，為我區(qū)計量事業(yè)的快速健康發(fā)展提供強有力的人才智力保障。