??? 為提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)人才實(shí)力，近期，內(nèi)蒙古計(jì)量院結(jié)合實(shí)際情況，周密制定了2012年人員培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí)。
??? 我院在認(rèn)真分析各部門培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制定了黨課教育、精神文明建設(shè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流、繼續(xù)教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)十二項(xiàng)，確保全院培訓(xùn)率達(dá)到100%。在培訓(xùn)過程中將注重形式多樣化，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去等方式，聘請(qǐng)專家講座、開辦培訓(xùn)班等，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分利用各種資源辦好培訓(xùn)，在全院營(yíng)造“我要學(xué)習(xí)，我能學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，從而為我院持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。
??? 我院將按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行形式多樣的理論考核和技能操作的演練，提高培訓(xùn)的效果，進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)水平和工作能力。