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內蒙古自治區計量測試研究院人才隊伍建設取得實效聘用人員是一支重要力量
發布時間:2021-05-11 15:25    點擊數:26199 打印
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? ? ? ?2003年以來,計量院高度重視人才隊伍建設,“本著以人才成就事業,靠事業推動發展”的思路,抓住人才引進、培養、使用三個關鍵環節,創新人才激勵機制,完善人才培養計劃,人才隊伍不斷發展壯大,逐步緩減了專業技術人才短缺的狀況,人才隊伍建設取得了顯著成效,推動計量事業實現了跨越式發展。 ?

? ? ? ?在聘用人員培養方面,多年來堅持聘用人員與在編人員同工同酬,聘用人員在提職、入黨、評定職稱等方面與在編人員平等對待、機會均等。建立“按需設崗、公開招聘、擇優錄用、嚴格考核”的選人用人機制,形成“分層次、按專業、多形式”的人才培養模式,實行“能進能出、能上能下、優勝劣汰、合理流動”的用人機制,健全“以崗定薪、同工同酬”的激勵機制,大膽啟用年輕人,讓合適的人干合適的事。科學合理的管理制度保障了全體員工的公平競爭,平等的待遇激發了聘用人員的積極性、主動性和創造性。在計量事業快速發展的近二十年間,一大批聘用人員成長為管理能力強、專業素質高的業務骨干,成為計量事業發展的中堅力量,為計量院取得輝煌業績做出了突出貢獻。?

? ? ? ?目前,聘用人員中,40歲以下占聘用人員總數的92.6%,30歲以下占33.1%;碩士研究生占25.7%,大學本科以上學歷占聘用人員總數的90.5%;108人取得專業技術資格,占聘用人員總數的73.0%,其中高級工程師1人,工程師68人,初級工程師39人;100人考取了國家注冊計量師,占聘用人員總數的67.6%,其中一級注冊計量師6名,二級注冊計量師94名;聘用人員中有58名中共黨員,其中在計量院入黨的有34名,培養入黨積極分子5名;有12人聘任為科長,41人聘任為副科長;有53人成長為各個崗位的業務骨干;11人通過事業單位考試考錄為計量院在編在冊人員;有30人取得自治區科學技術進步獎、原自治區質監局科技興檢獎、全區組織工作調研成果獎、全國科學實驗展演匯演活動內蒙古晉級賽優秀獎、原自治區質監局優秀論文獎等表彰獎勵。

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